2022年1月15日，苏州兰德集团2021年度总结表彰大会在兰德莱茵大酒店拉开帷幕。本次大会以“产业开道 数智赋能 志在运营”为主题，旨在在集团第三发展阶段第一个五年战略中期开局进一步深化战略、明确目标、凝聚共识，确保集团及下属各公司实现协同一致，共同发力，为五年战略圆满收官夯实基础。集团董事长叶锋先生、集团总裁顾闻雯女士、集团副总裁兼沃德物业总经理徐莉莉女士、集团副总裁许杰先生、集团公司及下属公司全体员工出席会议。

一、产业开道 数智赋能 志在运营

随着国家十四五发展战略的展开，党中央、国务院高度重视数字经济发展，做出了一系列重大决策部署。在2021全球数字经济产业大会上，更是提出要打造数字产业化和产业数字化，加快数字经济发展，推动数字经济和实体经济深度融合。事实证明，数字经济将是未来全球最大的产业赛道，产业数字化转型势在必行。

集团总裁顾闻雯女士对2021年作了总结报告，并系统部署了2022年各板块重点工作。回首过去，2020年集团提出“轻重并举、MOBO赋能、营在增长”的发展方向，正式确立第三发展阶段第一个五年发展战略。在2021年深化推进五年战略时提出深耕产业，筑成资源高地，并在数字时代到来之前部署数智化业务。2022年是五年战略的中期，集团对五年发展战略进一步深化，确立从产业+运营的“双轮驱动”到产业+数智化+运营的“三驾马车”融合发展格局，并在将来运营中建立“产业数字平台”。在发展过程中，如何运用数字化技术提升运营园区的技术壁垒，如何通过国际化、专业的运营管理能力让客户获得好的体验感去把运营的“轻”做“重”是每一位业务板块负责人需要思考的问题。同时，战略深化阶段集团也在进行三大转变：

1.集团向“大投资+大管理”转变：集团发挥投资决策、监督管理、利润集中和人力资源中心的作用；

2.集团对下属公司考核内容转变：营收贡献+战略贡献；

3.开启兰德“太仓+常熟”双中心、双总部战略，促进兰德产业经济生态化发展。

二、2021 硕果累累 成绩斐然

集团及下属公司秉持求真务实的初心，克服疫情等不利因素的影响，各项工作都取得了丰硕成果，给2021交出了一份满意的答卷。

抢抓机遇，擘画新篇： 

集团与百度合资成立百兰智能科技（苏州）有限公司，与西门子合作成立西兰花数字科技（苏州）有限公司，分别合作落地实体产业基地，开启了数智化与低碳化业务的高效高起点的合作、营业。

兼程并进，奋楫笃行：

沪苏MOBO零碳数字产业园规划设计正式启动。集团携手常熟高新区、西门子、百度、BroadwayMalyan等国际顶尖团队共同打造以软件和信息服务、云计算和大数据、人工智能、工业互联网、智慧能源为主的2.5数字产业集群，同时目标将该项目打造成为长三角首个零碳园区。该项目将成为中德在产业及低碳等领域高度合作的典范、数字经济创新集群的园区标杆！

直面挑战，逆势翻盘：

在“双减政策”的大背景下，面对市场低迷、疫情反复等挑战，常熟辉煌项目团队迎难而上，实现营销目标超400%完成。

稳中向好，进中提质：

集团下属苏州沃德物业管理有限公司、兰德莱茵大酒店均完成了2021年的营收指标，其中物业公司营收同比2020年上涨3.8%。沃德物业、兰德莱茵大酒店加速融入产业园区一体化经营服务板块。

三、击鼓催征稳驭舟 奋楫扬帆启新程

2022年，是集团管理的重塑之年，是人才培养体系再发力之年。集团公司将形成新管理格局，开启太仓+常熟双总部战略，搭建系统化人才战略主体工程、发挥核心管理目标，推动形成标准与标杆示范。集团下属各业务公司在完成各自营收指标的同时也将合力把常熟MOBO协同创新产业园打造成为数字化智慧园区管理标杆，将沪苏MOBO零碳数字产业园建设成为中德合作示范项目，带动数字低碳产业集聚和人才集聚，推动兰德产业生态化发展。

2022年，是5年战略的中期开局，是公司起始创业25周年，是集团公司成立15周年。打好进阶之战，为5年战略圆满收官夯实基础！为集团成立15周年献礼！

四、凝心聚力共前行 不负韶华同追梦

人才战略是企业发展的第一战略，兰德长久以来的发展离不开优秀人才的支撑。本次大会对过去一年中为公司做出突出贡献的先进集体及个人进行了表彰，激励全体兰德人以先进为榜样，上下一心，砥砺奋进。

苏州兰德集团获奖名单：

兰德集团最佳新人奖   李跃文

兰德集团先进个人奖   陆燕、庄真、韩泽华、周静

兰德集团开拓创新奖   俞培琰

兰德集团业绩冠军奖   张红艳、陈晴晴

兰德集团优秀管理人奖  徐莉莉、许杰、顾玲

兰德集团优秀团队奖   常熟辉煌项目团队

苏州沃德物业获奖名单：

沃德物业最佳新人奖   刘玉梅

沃德物业优秀项目经理人奖   朱 蕾

沃德物业杰出物业人奖   许振强

沃德物业爱岗敬业奖   谢顺玉、杜爽、顾艳芳、李双林、王佩佩、张梦霞、时 庆、王旻娇、侯丽君、胡清臣

沃德物业优秀团队奖   东亭客服部、莱茵客服部

兰德莱茵大酒店获奖名单：

兰德莱茵大酒店最佳新人奖   李相宇、张利静

兰德莱茵大酒店最佳进步奖   闻国华、余禄琴、王雪彬

兰德莱茵大酒店爱岗敬业奖   李超、葛伟、钱健卫

兰德莱茵大酒店最佳服务奖   杨仁志、唐浩

兰德莱茵大酒店优秀团队奖   莱茵客房部、中德MOBO商务中心

五、乘风破浪奋勇行，求实发展新征程

会议最后，集团董事长叶锋先生作总结致辞。他充分肯定了2021年兰德集团及下属公司所取得的工作成绩，对集团管理层和全体员工过去一年中的辛勤付出表示感谢，同时他指出了目前存在的问题，并对解决问题提出了方向。叶董围绕着“人才战略”、“发展战略”和“融合创新”三个关键词对公司未来作出了展望。

叶董将人才问题从战术使用上升到战略体系。2022年是公司管理提升之年，要以综合管理部为管理轴心，以公司整体战略目标为方向，通过人才战略的提升来实现集团及下属公司管理体系的提档增速，从而更高效地助力公司核心业务的开展；对于公司的发展战略，无论是MOBO营运还是数智化与低碳化服务、物业酒店等各业务板块需要融合发展、相互赋能、坚持创新，共同打造数字化智慧低碳园区，并启动建设产业数据平台。

新年新征程。2022年，愿所有兰德人以更蓬勃的姿态、更昂扬的斗志，踔厉奋发，笃行不怠。征程一往无前，初心历久弥坚！