2023年1月14日，苏州兰德集团2022年度总结暨表彰大会在兰德莱茵大酒店顺利召开。本次大会以“保持战略定力 扩大发展张力”为主题，旨在在各板块业务迅速发展的关键时刻、进一步确保第三发展阶段五年战略目标的深化推进与执行落地，实现集团及下属各公司的同频共振、融合发展。集团董事长叶锋先生、集团总裁顾闻雯女士、集团副总裁兼沃德物业总经理徐莉莉女士、集团副总裁兼常熟管理中心总经理许杰先生、集团公司及下属公司全体员工出席会议。

一、保持战略定力——战略中期、硕果累累

集团总裁顾闻雯女士对2022年作了总结报告，并系统部署了2023年各板块重点工作。2020年年初集团正式确立第三发展阶段第一个五年发展战略（以下简称“三一五战略”）并提出“轻重并举 MOBO赋能 营在增长”的发展方向。2022年集团进一步确立了“产业+数智化+运营”三驾马车融合发展的格局。回首过去三年，面对错综复杂的宏观形势和疫情的反复冲击，公司始终坚持战略目标不动摇，以产业运营为核、数字化与低碳化为双翼，在“三一五战略”的中期取得了里程碑式的发展成果，为五年战略的圆满收官奠定基础。

• 产业+数字低碳+运营的城市样板打造在常熟初具成效

• 与百度合资成立百兰智能科技、西门子合作成立西兰花数字科技，构建科技护城河

• MOBO开道，从长三角核心区域开拓至长三角北翼、积极布局华北、中部、西部地区

• 启动中欧（德）MOBO联合创新中心的打造

• 筹备在德国设立中国中心

二、扩大发展张力——开拓创新、锐意进取

发展成果充分验证了集团战略目标的正确性，也展示了在消极经济周期下保持战略定力的重要性。进一步扩大发展张力——加速业务发展数量、扩张业务版图、提高营收与利润是集团现发展阶段的新要求。

1.管理升级

集团已经进入了全国化、多子公司的管理格局中，管理的张力如果得不到及时的提升将限制发展的张力。管理部门应思考通过数字化管理工具、灵活绩效管理、培训与文化组织等一系列创新举措提高管理能级，提升管理效率。

2.专业化强

业务板块紧密结合公司战略发展需要提高专业能力，针对主要业务对象和不同业务类型形成可复制的标准化产品和服务体系，强化专业知识更新及技能储备，明确价值定位，增强兰德的比较优势。

3.融合发展

产业园区投资与运营、对德合作与交流、工业数字化与低碳化服务、金融投资与管理、酒店与物业管理五大业务板块以“产业”为内核，形成闭环。业务板块之间统一“语言”、 发挥“生态”的价值，更好的赋能区域产业升级，助推地方经济发展。

三、奋楫扬帆，赓续前行

2022年集团及下属公司秉持求真务实的初心，克服疫情等不利因素的影响，各项工作都取得了丰硕成果，超额完成预期目标。

• 西门子常熟数字化赋能中心、百度人工智能产业基地正式投运

• 百兰智能科技（百度合资）、西兰花数字科技（西门子合作）高起点营业。以常熟为原点，高效服务区域企业数智化转型升级

• 储备多个城市级合作，积极布局淮海、华北、中部、西部区域

• 常熟辉煌项目提前6个月实现收官

• 物业、酒店完成既定目标，并迈进区域管理的新阶段

2023年，是五年战略的攻坚加速之年，是集团新发展阶段、新管理格局下管理创新之年。集团公司将持续发挥管理的轴心作用，提高管理能级，提升管理效率，推动集团及各子公司实现经营目标，继续加大在常熟的投资，启动淮海经济圈的市场布局，进一步打造标杆示范项目，集聚高质量的中、外资产业，实现兰德基于产业的全生态业务的快速发展！

四、敬时间 敬同仁

2022年恰逢公司创业二十五周年、集团成立十五周年，十五年风雨兼程见证了集团公司的成长，二十五年流金岁月见证了兰德人进取创新的足迹。公司的长足发展离不开员工的坚守相伴。值此之际，集团特地增设15周年奉献纪念奖感谢工作满10年及以上的员工。

兰德集团15周年奉献纪念奖：

顾闻雯、徐莉莉、许杰、朱红、王海炳、陈晓红、潘许君、王宁、谢阗、韩泽华、顾玲、陆轶青、高艳莉、陆怀军、史晓燕、徐燕萍、闻金凤、吴超、陈丽、朱蕾、王建新

苏州兰德集团获奖名单：

兰德集团最佳新人奖   闫双慧

兰德集团先进个人奖   朱红、王海炳、顾玲、王宁、李跃文、王澜

兰德集团新锐奖   王国庆、陈培蓓、张凯琳

兰德集团管理先锋奖   许杰

兰德集团个人冠军奖   庄真

兰德集团团队冠军奖   综合管理部

苏州沃德物业获奖名单：

沃德物业最佳新人奖   朱益、王建刚

沃德物业优秀管理人奖   闻金凤

沃德物业杰出物业人奖   朱蕾

沃德物业爱岗敬业奖   孙子依 侯丽君 陈志军  於友祥 杨晓东 曹俊刚  杨燕 吴世林 戴丽雯 朱明其

沃德物业优秀团队奖   财务部  协同项目管理团队

兰德莱茵大酒店获奖名单：

兰德莱茵大酒店最佳新人奖   蔡曾 衡根 陈尚远

兰德莱茵大酒店最佳进步奖   欧建辉 刘杰 陈雅萍

兰德莱茵大酒店爱岗敬业奖   闻国华 胡宇聪 朱钧

兰德莱茵大酒店最佳服务奖   朱卓越 张春尧 周蓉蓉

兰德莱茵大酒店优秀团队奖   营销部 房务部 莱茵餐饮部--前厅

五、创新、协同、融合

会议最后，集团董事长叶锋先生作新春致辞。他代表董事会对集团及下属公司在2022年的战略执行成果表示肯定，并对集团管理层及全体员工的努力付出表示感谢。针对2023年的工作重点，他提出在公司业务从区域化走向全国化、加强对德合作在德设立“中国中心”、深化与西门子、百度等国际龙头企业融合发展的三重背景下，如何紧抓“数字”、“低碳”两大赛道的发展机遇，进一步丰富和完善MOBO的内涵，用国际化的视野重新“定义兰德”，对于各级管理层都是新命题、新挑战。

叶董强调在百年未有的大变局中，应抱有勇于接受“无常”即正常的积极心态，坚持创新发展；敬畏市场，珍惜与每个合作伙伴的“缘分”，坚持融合发展；以“无我”的智慧，坚持协同发展。兰德集团作为一个在改革开放大背景下起始创业二十五周年的民营企业，应积极响应国家“民营敢闯”的最新号召，辩证看待危机，努力在危机中育新机，保持战略定力，扩大发展张力，为地方经济高质量发展注入新动能！