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以国内的确定性，支撑海外的战略性——苏州兰德集团2025年度总结表彰大会顺利召开
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发布时间：2026-02-09 12:54
2026年2月4日，苏州兰德集团2025年度总结表彰大会顺利召开。本次大会全面复盘2025年发展成果，锚定2026年“以国内的确定性，支撑海外的战略性”的核心方向，凝聚全员共识，擘画全球化新篇。集团董事长叶锋、总裁顾闻雯、副总裁兼沃德物业总经理徐莉莉、副总裁兼常熟管理中心总经理许杰、国际合作高级副总裁曾亮，集团公司员工及下属公司经营管理层共同参会。
大会上，集团总裁顾闻雯系统回顾集团第三发展阶段战略规划，全面总结2025年度战略执行成效，明确2026年工作目标与实施路径，为集团稳健前行筑牢根基。
“三二五”开局之年：
国内国外双市场，新周期开局
2025年是第三发展阶段第二个五年战略规划（简称“三二五”战略规划）的开局之年，集团聚焦核心业务，各业务板块协同发展。新增了在浙江省的布局，并持续深化江苏省内南京、苏州等各级城市合作。海外布局取得关键突破，科技版块持续创新探索，物业酒店营收逆势增长等为集团提供了坚实的业绩支撑和良好的发展基础。随着重资产业务投入、海外业务重点布局的战略推进，集团整体发展迈入上升阶段。
2026年展望：
国内与国际双市场驱动
2026年，兰德集团将同时全面推进国际布局。沙特公司的正式开业运营是一个新的起点，也是集团“与世界对话”战略迈出实质性一步。在此关键阶段，集团将围绕“国内国际双市场驱动”总体战略，聚焦国内市场优势资源，进一步巩固和提升市场份额，以国内市场的确定性，为海外市场的战略性拓展提供有力保障，推动集团在全球市场实现更大跨越。
表彰先进：
凝聚榜样力量，激发团队动能
人才是企业发展的第一资源，是驱动集团全球化战略落地的核心引擎。2026年，集团将持续深化人才体系建设，通过外派培养、靶向招聘、内部轮岗等多维举措，锻造一支兼具国际视野与专业能力的复合型人才队伍，促进业务协同与组织融合。
大会对2025年度表现卓越的团队与个人予以隆重表彰，共颁发七大奖项，覆盖海外开拓、团队成长、业绩突破、合作共赢、协同攻坚、管理创新、风险防控等多个维度，各奖项的颁发不仅是对先进的嘉奖，更是对集团核心价值理念的彰显：
2025年度海外起航奖：张丹枫
2025年度最佳成长团队奖：品牌部
2025年度个人销冠奖：蒋涛
2025年度最佳合作人奖：庄真
2025年度最佳协同奖：许杰、俞培琰
2025年度管理先锋奖：徐莉莉、顾玲、张腾云
2025年度金盾奖：李跃文
获奖者合影
盘——蓄势待发
会议最后，集团董事长叶锋发表总结致辞。他代表董事会对2025年集团及下属公司的工作成绩予以充分肯定，向在过去一年里辛勤付出的集团管理层与全体员工表达诚挚感谢。叶锋指出，公司一直在“蓄势聚能”。前方的路，既有远方的宏伟蓝图，也有脚下的艰难险阻。我们要在“远”与“近”的谋划中保持战略定力，在“难”与“易”的抉择中彰显战术智慧。唯有洞察时与势，方能于变局中开新局；唯有凝聚人与智，方能于征程中克难关。并鼓励全体兰德人持续发扬精诚协作、同舟共济的精神，以更高站位、更实作风、更强合力，共同推动兰德这艘航船在时代的浪潮中破浪前行、行稳致远。
协同共生，合力共赢
2026年是集团国际化战略全面推进的一年。兰德集团将继续在“三二五”战略规划引领下，推动从国内业务到国内外双轮驱动的跨越升级。这条路充满挑战，也蕴藏机遇。我们将以脚踏实地的作风、胸怀全球的格局，协同共生、合力共赢，以实干书写兰德集团的全球化新篇章！
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